南京百世网点经营不善损失100万 员工被拖欠工资
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从今年6月以来,南京3名百世快递员的工资及垫付的费用公司都没有结付,人均金额约3万元,快递员们近日愤而“缺席”。快递站点负责人称,资金紧张导致拖欠工资,但因为快递员突然不来上班,站点损失100多万,这部分总部的罚款也需要快递员承担。记者就此事件采访了百世快递总部和江苏省邮政管理局。


拖欠3个月工资还要倒赔钱


百世快递南京江宁二部的快递员表示,6、7、8月的工资都没发,还有自己替公司垫付的费用,“一个人大概三四万,我是两万多。没有给我们解释。”


一位快递员说:“我在这家快递点工作了6年,第一次碰到拖欠。之前是直营站点,工资都是中旬按时发放,后来换成加盟老板承包站点。”


站点负责人表示,因为资金紧张,她想9月份给快递员结完,但是没想到8月17日快递员无声无息就不来上班了。 她说,快递员不正常来上班导致快递无法及时送达,快件大量积压,造成了100多万的损失。

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事出有因,站点经营也受损


对此,记者采访了百世快递总部。百世快递回应称,该站点前任负责人由于经营不善,拖欠快递员薪资,造成站点运营周转困难,导致消费者部分快件积压。


百世快递在调查结果中称,该站点已于今年6月份由现任管理人接手。其接手后,在百世快递江苏分公司的及时协助下,制定了分阶段的发薪方案。在第一阶段,被拖欠薪酬的8名快递员3至5月薪资已于8月15日结清。


站点负责人与8名快递员协商,优先保障业务正常运营,同时会继续筹集资金于8月31日前将6月份薪资付清。8月17日-20日,站点已陆续支付了其中5人6月份工资。但8月18日,其中4名快递员到公司堵门,对站点经营秩序造成冲击。经协商沟通,4人同意次日(8月19日)正常上班。不过8月19日,4人再次提出因薪酬原因,拒绝按约定上班,站点负责人考虑到4人的实际困难,预支了一万元生活费,快递员也承诺第二天(8月20日)正常上班。但4人拿到钱后,依然没有正常上班,因人手不够造成部分快件积压。


建议快递员通过司法途径解决


江苏省邮政管理局方面表示,欠薪问题属于劳动纠纷,建议快递员通过劳动仲裁或司法途径来解决,对于100万损失(罚款)从何而来,江苏省邮政管理局方面称,企业总部对网点的罚款,是企业行为。监管职责方面,网点经营如果存在服务不规范、经营不合法的情况,邮政管理部门要实施监管。

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